第五十七章 活到老，学到老，爱到老（终章） (第1/2页)

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五月二日，杜图南和许问渠结婚。

二人是复婚，也没有请什么人，只有公司的一帮人以及几个关系不错的朋友。婚礼上，方山木依然是证婚人。

许问渠挺着肚子一脸幸福的样子。

五月三日，林三岁和孙小照结婚，方山木第三次担任证婚人。

“近来公司喜事不断，除了又添新丁之外，有两对新欢旧爱喜结连理，你们别笑，新欢早晚会成为旧爱，但无论新欢还是旧爱，都是我们的承诺之爱。我希望，每个人都可能陪新欢成为旧爱，旧爱会成为生命中不可或缺的一部分，伴随一生一世。”

“所谓的新鲜感其实就是和旧的人一起尝试新的事物，而不是和新的人重复旧的生活……当我们懂得了这个道理后，我们才会真正地用心经营婚姻，并且珍惜眼前人。喜新厌旧是人类的天性，我们不能指责另一半会对我们厌烦，而要想明白为什么两个人在一起时间久了，会没有了新鲜感，难道仅仅是对方的问题，自己就丝毫没有责任吗？”

“婚姻是一家无限关爱有限责任的股份制公司，一定要牢记这一点，关爱无限，责任有限，过度索取而不充值，一方的爱早晚会被别一方挥霍殆尽。所以，幸福的婚姻就像是一家成功的公司，绝对是每个人都各伺其职各尽所能。而失败的婚姻就是一家经营不善的公司，有人努力，有人坐享其成甚至还中饱私囊，自然会离心离德。”

“你要的是什么，最终就会收获什么。有些女孩要求男方提供房子车子，等同于将自己的爱情和房子车子对等了。那么等你的美貌贬值了，他把房子车子给你，另外寻找新欢，你别怪他见异思迁，因为你要的不是对等的爱情。男人不傻，你想要财富，他给你财富。你想要真心，你也得付出真心，他也会回报你真心。相爱一辈子是两个人的事情，不是一个人的无偿的付出而另一个人永远地享受。”

“祝愿相爱的最终在一起，不爱的早些分离。祝愿幸福的婚姻更加幸福，而不幸的婚姻，努力学会经营。男人都是孩子，女人也是。两个孩子组成一个家庭，需要不断地督促和鞭策对方成长，家庭才能稳定。男人要从小男孩成长为大男孩和老男孩，需要女人的培养。女人要从小女孩成长为大女孩和老女孩，也需要男人的陪伴。”

“成长是相互的，陪伴和付出也是相互的，希望天下所有相爱的男女，都可以陪对方成长，从小孩子一直到老小孩子，永远以一种孩子似的天真和热爱来对待感情和事业，永远以学习的姿态来提高自己。活到老，学到老，爱到老。”

一个月后，方山木代表无限关爱和郑远东正式签订了投资协议，郑远东和蒙威的公司正式入股无限关爱，推动了无限关爱扩张的第一步。

盛晨坐月子期间，方山木抽出了一半时间陪她，对她很用心，比第一次坐月子时更有经验，也更细心耐心。

江赋雨最终没有被以过失杀人罪起诉，而是过失伤害罪，判处有期徒刑两年，缓刑三年。她特意来无限关爱的新公司告别，说她要休养一段时间。

无限关爱的新办公地址比原先又扩大了数倍有余，除了更宽敞更明亮之外，又多了许多更先进的设施，甚至还有健身房和食堂，方山木不惜重金也要为员工营造一个便利的工作环境，让员工更安心于工作，而不用操心可以影响工作的其他事情。

看着蒸蒸日上的无限关爱，江赋雨感慨万千。

方山木安慰江赋雨一番，希望她吸取教训，等积蓄了力量之后，重新来过。不过一定要反思以前的所作所为，不要再犯同样的错误。否则，她就再也没有机会赢得任何人的信任了。成长的道路上，走一次两次弯路不可怕，可怕的是，因为弯路而导致了重大失败之后，却还是没有改变思路，没有找到更有利于自己成长的道路。

好花常开并没有和无限关爱合并一处办公，尽管方山木允许办公室恋情，但也是仅限于几个创始人，他可没有大肆宣传，鼓励员工也谈办公室恋情。但是，如果员工间发生了恋情，他也不会要求必须离职一个，不过要按照林三岁、杜图南二人的处理方式来处理。

很简单，杜图南调到了好花常开担任了总经理，孙小照调到了好花常开任副总。紧接着，融资成功之后的无限关爱又以公司名义入股了新意科技，方山木就定下了规矩，凡是公司内部恋爱者，一旦确定了恋爱关系，必须公布。公布之后，其中一人必须遵守公司安排，调到好花常开或是新意科技。

如果不公布而被发现，就必须要有一人离职。