佚名提示您：看后求收藏（四七小说网www.47xs.com），接着再看更方便。
赵大宝也找了由头没参与晚上的聚餐。
楚岩心里冷笑，既然我释放诚意的橄榄枝你们不接，以后再想接可就没那么容易啦！
第二天早晨十点钟，楚岩召集各个经理开会，没有任何寒暄，第一个问题就抛给了打着哈欠漫不经心的赵大宝：“昨天上午我发的邮件你收到了吗？”
“收是收到了，忙的没顾上看内容。”赵大宝懒洋洋的回道。
楚岩转头问张春燕：“公司规定，内部邮件应该在多长时间作出响应？还有，经理级别的请假，应该旅履行什么手续？”
“4个小时，”张春燕回答的有点猝不及防，“经理们请假要提前一天在OA上发邮件给主管领导申请，超过三天的要报总裁办。”
“关于第一个问题的规定，在员工手册的第几条上，有没有什么例外？”
“员工手册第23条，没有例外；如果违反，有0.5分的绩效扣分。”张春燕的专业水平还是过硬的。
“听见了吗，按规定你的绩效考核要被扣除0.5分，”楚岩直视赵大宝，“不过，”楚岩顿了一下，语气有所和缓，“考虑到这是之前五部松散型管理留下的后遗症，这次我就不深究了。但是我希望大家今后不要犯类似的问题，起码在我做五部临时召集人期间，我不允许任何人特殊于团队之外，不受制度约束。”
楚岩扫视了一遍在坐的的四个人，又定在赵大宝身上，“赵经理，你把刚才我说的这些向段鹏段经理转达一下，虽然家里有事，也要履行正常的请假手续。今天的会就到这吧。”
赵大宝几乎要跳起来：“这是张春燕的工作，怎么也轮不到让我转达呀！”
楚岩站起来边走边说：“张春燕也会继续联系他，别人我也嘱咐了，在这，我再郑重的拜托你，你受累，也帮忙联系联系，你俩不是好基友么，”说最后两句话时，楚岩恰走到赵大宝身后，于是就势在他肩上拍了两下，语气有些轻松，态度颇有些无赖。
其他人都呵呵乐起来。
赵大宝还没来得及回话，走到门口的楚岩又甩过一句话来：“告诉他，他的请假我可没看到，明天如果还不来，公事公办，我就按旷工处理啦。”说着出门去啦。
其实赵大宝是个心里并没有太多主意的家伙，在公司也不是刺头那类人。
这次公司的任命完全没有把他放进考核计划，多少令他有点小小的伤了自尊心。看着段鹏要出头，他觉得自己也有义务撩起袖子秀秀肌肉，给其他人刷一下自己的存在感，真要让他做什么出格的事，他是断然不会的。
楚岩把赵大宝和段鹏划分的很清楚，一个是恩威并施需要联合的，另外一个是需要给点苦头长记性的。
